具有可变几何形状的薪水

雇主将工时分为两小时

2002年6月8日至9月30日,雷诺和桑德拉正在Ardèche南部的餐饮服务提供商处负责该营地的季节性食品CSD

在菜单上:服务,在厨房工作,一点点的一切

他们很快发现他们的工作和工资与支付他们签署最低工资的全职合同不符:6月份没有设定为105小时,他们的雇主工作时间不到60小时

他们的薪水必须匹配

然而,在7月的第一周,桑德拉将工作48小时,雷诺将工作59小时

这对夫妇将在7月11日请病假,并在几天后抓住Oberna工业法院

他们想要终止合同,雇主的错误,并支付他们的工资,直到他们承诺最初的截止日期

对于他们的辩护人,老板没有提供工作和工资,也没有忠实地履行他的义务

劳工法院于2003年6月19日宣布:“雇主不尊重雇佣合同的条款

”它应该支付每人6月480欧元的工资,430欧元的假期工资,以及超过3000欧元的工资补偿,他们将收到他们一直在工作的小号,直到合同期限结束

他将向他们提供工资单,工作和ASSEDIC证书的整改,每次延误每天罚款50欧元

雇主提出上诉但没有出席听证会

2006年1月19日,尼姆上诉法院表示,他对奥伯纳劳动法庭裁决的“随意”确认以及每名雇员的诉讼费用为100美元

露西贝特曼

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