社会民主主义的必然改革

工联主义

在向总理提交报告后,昨天进行了关于工会代表和社会对话的第一阶段磋商

问题不是共识,但重新思考社会民主是不可避免的

在CPE危机之后尤其如此,部分原因是由于Wilpan政府对工会的蔑视

昨天,全国集体谈判委员会的社会伙伴被要求向5月3日代表拉斐尔·哈达斯 - 勒贝尔报告,工会的资金已交付总理的第一个意见

就业部长Gerard Larcher宣布,这项工作产生的改革路径可以在明年11月提交给政府

作为芬兰法律的一部分,他没有回答关于工会的第一个问题:为什么多米尼克 - 让Chertier报道改善社会对话,并且总理4月21日的问题是否同样进行了磋商

这一选择使得CGT代表Marie Dumars“对政府推进前进的真实意愿持怀疑态度”

对她而言,哈达斯 - 勒贝尔报告仍然存在,其中2004年5月授权“规范程度扭曲”,“飞勇在法律中的一部分”,其中规定商业协议可以不低于分支协议

它必须等于或优于法律本身

圆桌会议对两个问题进行了共同诊断:员工组织不再被视为行政法令的唯一代表(见对面)

对不缴纳税款的人免税或引入税收抵免将是工会化的动力

对于其他人来说,共识远未实现

例如,CGT和CFDT基于多数签名的签名协议验证系统提出投诉

与MEDEF一样,TF更喜欢可能受到大多数组织挑战的少数群体协议

大多数协议很难代表中国核工业集团公司Michele Biaggi表明,根据确定分支机构内部选举的想法,工会的合法性理念更加谨慎,由CGT支持

“我们更多的是代表性的考验,”她解释道

他的代表加布里埃尔西蒙表示,CFTC还认为解决方案是“在参加全国大选之前迈出选举劳动法庭的第一步”

在MEDEF,Denis Gauthier-Sauvagnac非常清楚:“选举不是正确的解决方案.Paule Masson

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