阿塞洛被指控工会歧视

劳工法庭

面对他们的职业生涯延迟,Fos网站的16名员工抓住了法庭

今天在马蒂格委员会做出的第一个决定

区域记者Fos-sur-Mer

面对收购米塔尔,阿塞洛继续吹嘘其首席执行官盖伊多尔声,该集团的社会政策

这是一个断言,Fos网站的16名员工正在跳跃,他们起诉劳工法庭的歧视工会

6月1日星期四,Martigues委员会必须决定第一个案例,即CFDT部门的前秘书Bernard Huriaux

正如他所说,“车把上的鼻子”,在他的工资和工会活动期间,他开始在退休前通过他的账户

1972年进入技术人员,它获得了130对95个指数点,平均为其服务人员和170个像他这样的毕业生,因为他在1992年获得了一个主人的社交和沟通

“自1977年以来,他一直处于联盟的行列领导者,他在1979年处于着名冲突的最前沿

对他来说,他不应该在其他地方寻求解释

但是,SOLLAC(当时的SOLMER)将他带到他1972年在Fos的工厂

在CFDT的行李,考虑更温和面对罗纳河口省CGT强大的部门

“它没有成功,”Bernard Huriaux说道

其他四名CFDT工会官员没收了劳动法庭

为什么现在

另一位CFDT投诉人Claude Combettes说:“当人们退休后,他们意识到存在歧视

对于网站上的CFDT联盟,管理层提供的表格带来了职业和工资障碍的证据

大多数工会还指出,培训计划中包含的某些文凭和行使工会职能所获得的技能不予承认

这些罪行被提交给高级管理局,以歧视歧视并被拘留(Halde)

CGT也是如此,我们也有同样的指责

11名活动家已经采用了统一的程序,只会在9月份进行审议

特别是,阿塞洛深深扎根于20世纪80年代达成的一项协议,该协议规定了对当选代表和工会代表的监督

“我们的言论从未被考虑过

无论如何,协议并未规定阿塞洛承认工会歧视,”CGT工会代表吉尔伯特·鲁克斯说

他于1974年被聘为龙门运营商,他仍保持同样的地位

“Acelo还签署了冶金全球联盟和欧洲金属工人工会的社会责任协议,但它没有改变任何东西,补充道:“Bernard Huriaux

正如标致,雷诺和SNECMA所做的那样,这两个工会正在等待劳动法院的决定

承认这些歧视和赔偿协议.Christophe Deroubaix

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