GIAT:子公司分拆

武器

重组计划和随之而来的失业(12,000年消失了16年,Ed),分拆过程仍处于GIAT行业的过程中

周一,管理层与工会举行了会议,特别是关于建立经济和社会股(ESU)的会议

这将允许UES公共武器,在CGT之后担心“爬行私有化”,“维持当前授权下一个合格的选民和员工资格”(国家GIAT行业员工)

但管理层提出该项目“错过了社会协调的未来(CGT索赔)和集体协议

”根据一般工会的说法,中央人力资源总监提议GIAT在协议UES期间维持过度轮换日期集体协议,包括“额外的道路指示

”“劳动法”规定协议仍适用12个月,加上三在孝道之后的几个月,“新成立公司谈判的时间

”GIAT行业正在进一步发展并维持这些协议,包括RTT协议,健康保护,社会和文化活动以及保险费,“21 - 2006年7月的一个月

根据CFDT的一份声明

胡萝卜应该更容易接受补贴

这必须在九月“有效”,以确保方向

为了打破僵局,CGT计划引入“权力平衡”

有必要:根据CFDT,管理层“认为孝道是对现有协议的谴责”

这将意味着回归传统的冶金文本远远少于现有的协议

根据CGT,有人质疑“降低未来体力劳动者集体社会地位的倾向

”GrégoryMarin

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