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公共工程在Eiffage In Morlaix(Finistère)进行,并于5月10日离开

在Nanterre(Hauts-de-Seine),员工从早上起每周两小时解散

未来几天其他网站应该在那里

这是Eiffage集团电气部门Forcleum的CGT代表Jean-Claude Saillard的意见

愤怒的原因

工资谈判和第13个月的年度化

“Millau的高架桥,这是Eiffage的窗口,谴责工会成员,但在社会上,股东每股1.50欧元,对员工来说并不多

”根据Dares的研究,不平等女性的工资减少了19%,这取决于在就业部,女性的工资比男性低19%

参与,“结构效应”

妇女“受到职业中断的影响,这种情况比男性更常见,更长,特别是因为生育能力”

此外,高管薪酬较高的工作“主要由男性担任”,女性则集中在员工岗位上

然而,即使具有“相同特征”,Dares仍然表示,按性别划分的工资差距为11%

药房Sanofi-Aventis今天选择其股东,该药房巨头将向股东提议增加股息,总额为20.5亿欧元

CGT Sanofi-Aventis有机会指出“所有员工的工作”产品的不平等分配

据工会称,尽管高管的收入大幅上升,“法国员工2005年的工资总额仅增加了3%”,管理层希望重新谈判他们的“失败”状态

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