公共工程在Eiffage In Morlaix（Finistère）进行，并于5月10日离开

在Nanterre（Hauts-de-Seine），员工从早上起每周两小时解散

未来几天其他网站应该在那里

这是Eiffage集团电气部门Forcleum的CGT代表Jean-Claude Saillard的意见

愤怒的原因

工资谈判和第13个月的年度化

“Millau的高架桥，这是Eiffage的窗口，谴责工会成员，但在社会上，股东每股1.50欧元，对员工来说并不多

”根据Dares的研究，不平等女性的工资减少了19％，这取决于在就业部，女性的工资比男性低19％

参与，“结构效应”

妇女“受到职业中断的影响，这种情况比男性更常见，更长，特别是因为生育能力”

此外，高管薪酬较高的工作“主要由男性担任”，女性则集中在员工岗位上

然而，即使具有“相同特征”，Dares仍然表示，按性别划分的工资差距为11％

药房Sanofi-Aventis今天选择其股东，该药房巨头将向股东提议增加股息，总额为20.5亿欧元

CGT Sanofi-Aventis有机会指出“所有员工的工作”产品的不平等分配

据工会称，尽管高管的收入大幅上升，“法国员工2005年的工资总额仅增加了3％”，管理层希望重新谈判他们的“失败”状态