工作中的财务和人际关系

第1章:工作,技能和全球化

有问题的社会动态

Armand Collin,“研究”

新政府刚刚在法国投入了政治权力

这是第一次,因为金融化和生产活动全球化进程已经致力于20多年的过程,地域基地的生产,财政权力适度,公司的民主治理起着重要作用

该活动

这些相关技术问题已作为政治选择和社会选择进行投资

在这个时候,矛盾的是,自20世纪80年代以来,工作的趋势似乎已经出现,通过加速危机证明了金融,社会和生态,同时加强,如果我们继续遵循大企业的指导方针总部和金融市场参与者,甚至是欧洲层面的政治参与者

在社会危机和近年来最具影响力的媒体中,法国电信公司之一是2009年夏季至2010年初的中心,围绕其员工的自杀事件,揭示了暴力和痛苦现象的严重程度

工作

“预防心理社会风险”所采取的措施远未得到解决,而且这种现象在暴力和不适的证词不断积累的公司中仍然存在

这无法确定暴力上升的根本原因,质疑企业内部管理标准和实践的发展及其治理

事实上,法国电信的案例是法国资本主义近几十年来所经历的变化的一个征兆

尽管金融市场在大公司的资本增长过程中施加越来越大的压力以增加投资回报,但金融时报在20世纪90年代初分裂为2009年和2010年的公共支出管理状况

CAC 40上市公司,引入机会主义和个人主义,为第一批成功员工的财务价值管理

就业关系越来越多地被简化为商业合同,其中公司产生的利润和员工的工资水平取代了生产的终结

与这些戒律的传播历史有关的公共服务领域在劳动关系的非人化和社会关系的瓦解中具有特别的破坏性,承担着员工冲突的作用以及他们无法面对的禁令

将管理公司治理形式的政治选择(即其所有权和决策权)以及在其中形成的人际关系联系起来也是不可避免的

工作中的痛苦和暴力与公司金融化和全球竞争的背景密不可分

因此,对于公司及其社会责任,新政府应在其内容和目的上解决人性化工作

这是一次真正的政治改革

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