“目标:工作时间价格下降”

总工会秘书让 - 克里斯托弗·勒(Jean-Christopher Le)抨击政府试图“偏见”工资增长的核心问题,在他的“2005年合同”中挥舞着35小时的鬼魂,拉法尔说他希望“打击”生活费用“和”支持购买力

“据说,政府的首选方式之一是允许员工“通过更多的工作获得更多”,这可能采取以下形式:交换RTT天,或增加加班配额

你怎么解释

让 - 克里斯托弗莱托买了这个被困的人,这表明近年来员工上班有点弥补了购买力的损失,但这将会过去,这将有利于所有公司系统完成这一事实,一方面,另一方面,我们提出35小时的质询,保留了RTT协议中包含的协助,灵活性和生产力改进

事实上,它不是一个35小时的目标公司,但平均价格的工作正在下降

现在法国员工的工作是世界上最富有成效的,劳动力的每小时成本使我们从S中选出15个经合组织国家

在购买力方面,还存在价格上涨的问题

但是我们看到了什么

当然,超市存在问题,利润运行,但最近两年的价格上涨是由政府的决策价格决定的:能源,交通,住房,什么价格都包括在社会保障改革的额外税收中,而另一方面,我们继续为最富有的纳税人提供礼物

政府设想的另一种方式是在参与和员工持股时提供激励,并且根据拉法兰的说法,“有能力购买并发挥重要作用”让Chris Tofle面对,如果核心问题得不到解决,我们会尝试重新分配一般的利润和参与是企图扭曲工资的核心问题

有必要改革这些利益体系

参与,以便支付给员工的金额不会像今天那样波动,是的,但这并不能取代工资增长

根据自由主义话语,你知道我们可能危及企业让 - 克里斯托弗勒堆积自2001年9月以来,欧元对美元的竞争力升值50%:没有调和补偿不会抵消对航空的严重影响,损失电子产业等行业的出口竞争力另一方面,购买力的压力意味着法国和欧洲国内市场的增长非常微弱,鼓励企业迁移到其他发展中市场,两次,三次,甚至四次比我们快一点

毫无疑问,超过80%的国内消费是由于今年员工的消费,根据Bessi的反馈,平均工资的购买力不应该让Jean-Christopher Le Stacking落后于这个平均水平,还有其他人经历了购买力同时至少有员工净损失的一半,我看到了工资 - 必须进入这个平均水平 - 除了公共服务价格行动和公共服务工资的重估之外,还有大约14%,16%,20%的增长,直接掌握杠杆除此之外,你怎么说政府真的关心购买力

他对雇主施加政治压力

当然,Jean-Christophe Le Duigou今天不复存在了

除中芯国际外,购买力的集体标准出台了

二十五年前,今天的工资指数化不再有真正的分支机构谈判

我们也希望今年第一季度许多公司的强制年度工资谈判是对雇主施加压力的重要时刻

我们决定组织一次全国性活动

具体而言,Yves Housson采访了这种全球压力的应用

上一篇 :自然风险。 DOM和TOM,被遗弃的领土?
下一篇 加斯帕德格兰兹,记者“杀死现场”