医院外科医生的可疑治疗

一份报告强调了手术危机

卫生部长Jean-FrançoisMattei主张公立和私立医院之间的和解

卫生部门似乎在各方面都在崩溃

在Jean-FrançoisMartí,健康部长Jacques DOMERGUE教授,来自UMP蒙彼利埃的外科医生,以及周四的Grenoble Henry Guidicelli教授的首席外科医生,在法国外科手术中具有爆炸性的存在地位

根据同事和专家进行的一项调查,他们问:“明天来我们谁,以及如何”分布不均匀

外科医生可能会开始严重错过医院的许多其他学科

手术和医疗短缺是相同的:实习生这个专业不再是优先事项

“在一个医疗家庭中,外科医生父亲的形象不再是实现的榜样,而是为了避开这条道路

”报告员感到遗憾的是,现在描述的外科医生是一名持续压力的医生

在私营部门,步伐不好,生活质量恶化,社会其他人生活在35小时

出于这些原因,尽管该诊所的外科医生感到很舒服,但该报告建议卫生部长为了让医生的诊所能够放松下来以使目标行为升级

在公共部门,往往缺乏资源似乎是外科医生最严重的障碍

该报告还认识到疲劳和漠不关心,并且缺乏对公共外科团队技能的了解

为了遏制这一假设的弱点,Jacques DOMERGUE和Henry Guidicelli提出“重新引入公立医院的激励措施”,他们对这种观点的理解是“只有经营利润和参与的外科医生才能重振团队

”这里的金融胡萝卜政策已经在诊所和私营部门的管理中,显然建议将其作为一种激励措施

Jean-FrançoisMattei表达了他对这种公众创新的兴趣

原则上,它似乎大量投资于公立医院慢性医院妥协的做法,设备不足以应付投资和运营成本

其他药物用于缓解医疗缺陷:公共部门和私营部门之间最有组织的和解,以分享手术团队和医疗设备

这进一步的合作,特别是公立医院对私人医生的开放:“我们必须打开更有效的自由主义外科医生的技术平台,与他们有关的私立机构不能忍受一般的重症监护结构

”危险的改革,因为一旦采取这种开放态度,这对于降低工资和恶劣的工作条件仍然是严重的,包括要求公立医院医生进行手术以确保紧急情况

与此同时,合作可以导致健康库的调整,因为会有“减少手术区域”,但“更好的结构化团队”相信两位外科医生

周围小医院的一些手术团队从这原本平坦的直接风险中消失了,因为根据4个外科医生的每个团队,报告提出了“技术平台的可持续性,因此维护了手术”

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Anne-Sophie Stamane

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